نظام إدارة تعلّم تقليدي
- استضافة المقررات وموارد التعلّم
- تقديم الواجبات والتقييمات
- متابعة نشاط الفصول
- دعم التواصل في التدريس
- التركيز الأساسي على تقديم المقرر
تربط نواة القيادة والتدريس والتعلّم والجودة والاعتماد وتواصل العائلات في منظومة مؤسسية ذكية واحدة.
صُممت للجامعات ومدارس التعليم الأساسي ومرحلة الطفولة المبكرة، لتمنح كل دور مساحة العمل والرؤى والأدوات اللازمة للتحرك مبكرًا والتحسين المستمر.
عربية أولًا. ثنائية اللغة. مصممة حول واقع المؤسسات التعليمية في مصر والمنطقة.

التدريس
أولويات اليوم
الجودة
الأدلة تصبح مستمرة
بمقياس الجامعات
مصممة حول واقع النشر المؤسسي الفعلي
ثنائية اللغة بطبيعتها
العربية والإنجليزية في كل تجربة مؤسسية
منظومة واحدة
القيادة والتدريس والتعلّم والجودة مترابطة
تستخدم المدارس والجامعات أنظمة للمقررات والسجلات والتواصل، لكنها نادرًا ما تمنح القيادة رؤية موثوقة لصحة المؤسسة أو تربط العمل اليومي بالجودة والمخاطر والتحسين. تجمع نواة المؤسسة دون التخلي عن الأنظمة التي تعمل بالفعل.
احتفظ بما يعمل. أضف الذكاء الذي ينقصك.
تربط نواة العمل اليومي في المؤسسة — من الحضور والتدريس إلى جودة المناهج وتواصل أولياء الأمور والاعتماد — في منظومة تتحسن باستمرار.
خريطة المؤسسة المباشرة
خمسة أنظمة مترابطة. مصدر واحد للوضوح.
Nawah
ذكاء مؤسسي
الطبقة 1
رؤية حالية لصحة المؤسسة وأولوياتها وأدائها الأكاديمي.
الطبقة 2
العمل الأكاديمي اليومي الذي يشكل تجربة المتعلم.
الطبقة 3
مساحات عمل مخصصة لكل شخص مرتبط بالمؤسسة.
الطبقة 4
أدلة مستمرة وتحسين ورؤية تنظيمية.
الطبقة 5
مساعدة محكومة وبيانات مترابطة تحول النشاط إلى إجراء.
طبقة مترابطة
رؤية حالية لصحة المؤسسة وأولوياتها وأدائها الأكاديمي.
اختر أي مجال مترابط لاستكشاف دوره المؤسسي.
طبقة مترابطة
العمل الأكاديمي اليومي الذي يشكل تجربة المتعلم.
اختر أي مجال مترابط لاستكشاف دوره المؤسسي.
طبقة مترابطة
مساحات عمل مخصصة لكل شخص مرتبط بالمؤسسة.
اختر أي مجال مترابط لاستكشاف دوره المؤسسي.
طبقة مترابطة
أدلة مستمرة وتحسين ورؤية تنظيمية.
اختر أي مجال مترابط لاستكشاف دوره المؤسسي.
طبقة مترابطة
مساعدة محكومة وبيانات مترابطة تحول النشاط إلى إجراء.
اختر أي مجال مترابط لاستكشاف دوره المؤسسي.
تساهم كل خطوة في تكوين فهم أكمل وأحدث للمؤسسة.
لا تفرض نواة هيكلًا واحدًا على الجميع؛ بل تكيّف المصطلحات وسير العمل والتقييمات والتجارب وفق طريقة عمل كل مؤسسة.
نموذج مؤسسي مخصص، وليس نظامًا عامًا مع تغيير الأسماء فقط.
اربط رؤساء الجامعات والعمداء والأساتذة والمعيدين والطلاب عبر منظومة أكاديمية وصنع قرار واحدة.
لا تعرض نواة لوحة المعلومات نفسها للجميع؛ يحصل كل دور على المعلومات والإجراءات والقرارات المرتبطة بمسؤولياته، مع البقاء متصلًا بالصورة المؤسسية نفسها.
الرئيس / المدير
يحصل كل دور على مساحة عمل مركزة، بينما يعزز كل إجراء الصورة المؤسسية نفسها.

Nawah
طبقة الذكاء المشتركة التي تربط كل الأدوار.
تحول نواة النشاط المؤسسي اليومي إلى رؤية قيادية واضحة، لتتعرف على المخاوف الناشئة وتقارن الأداء وتركز الفرق على ما يحتاج إلى إجراء الآن.
يجب ألا تكتشف القيادة المشكلة بعد انتهاء دورة التقارير.

01
محور التركيز الحالي
افهم الحضور والمشاركة والتقدم الأكاديمي والسلوك والنشاط التشغيلي من رؤية واحدة واضحة.
تمنح نواة المعلمين والأساتذة مساعدًا ذكيًا يفهم سياق الفصول والمناهج والمسؤوليات، ليساعدهم على إنجاز العمل أسرع مع بقاء القرار النهائي بيد المعلم.
قبل نواة
مع نواة
تجتمع الأولويات والتخطيط والتقييم وإشارات الطلاب والتواصل حول المعلم.
أنشئ خطط الدروس وحسّنها بأهداف وأنشطة وتقييمات أوضح.
جهّز الاختبارات والأسئلة والأنشطة اعتمادًا على مواد المعلم والمنهج.
استخدم معايير وإرشادات منظمة لإعداد التغذية الراجعة مع بقاء المعلم المراجع النهائي.
اجمع الحضور والتسليمات والإشارات الأكاديمية لتحديد المتابعة المطلوبة.
جهّز رسائل أولياء الأمور وتغذية الطلاب والتواصل الصفي بالعربية أو الإنجليزية.
شاهد المهام العاجلة والتصحيح المعلق والحضور وأعمال المنهج وأولويات الفصول في مكان واحد.
تدعم نواة الحكم المهني ولا تستبدله.
يحصل الطلاب على تجربة تعلم مترابطة تجمع الفصول والواجبات والتغذية الراجعة ودعم الدراسة والتقدم الشخصي، بينما تحصل العائلات على رؤية أوضح وأكثر هدوءًا.
تجربة الطالب
ادخل إلى الفصول والمواد والواجبات والتقييمات من بيئة مترابطة واحدة.
اطرح الأسئلة وراجع المواد وأنشئ الملخصات والبطاقات والأنشطة التدريبية.
سلّم أعمالك واستقبل الملاحظات وراجع النتائج وحافظ على ملف إنجازك.
شاهد الدرجات والإنجازات والملاحظات والمسؤوليات القادمة.
تجربة ولي الأمر
شاهد كل الأبناء من حساب عائلي واحد.
افهم الحضور والتقدم الأكاديمي والتغييرات الأخيرة.
حافظ على تواصل منظم مع المعلم المعني.
استقبل تحديثات موجزة حول ما يحتاج إلى اهتمام بدلًا من إشعارات متفرقة.
شاهد أعمال التعلم والإنجازات واللحظات المهمة التي تشاركها العائلة.

تربط نواة معايير الاعتماد بالعمل الجاري داخل المؤسسة، وتحول النشاط اليومي إلى أدلة منظمة قابلة للتتبع دون إعادة بناء القصة من الصفر قبل كل مراجعة.
اعتمد إطار اعتماد واحدًا أو أكثر من الأطر المناسبة.
راجع المتطلبات والمسؤوليات والأدلة المتوقعة.
أعد استخدام الأدلة ذات الصلة عبر المعايير والأطر المتداخلة.
اعرف المعايير التي تحتاج إلى أدلة أقوى أو إجراء إضافي.
جهّز سردًا مؤسسًا على النشاط المؤسسي الحقيقي.
حوّل النتائج إلى أهداف وإجراءات ومسؤولين ومتابعة للتقدم.
وفّر وصولًا محكومًا أو جهّز ملف مراجعة مهنيًا.
تدعم نواة الجاهزية للاعتماد والتحسين المستمر، لكنها ليست جهة اعتماد ولا تضمن الحصول عليه.
تساعد نواة المؤسسات على تنظيم المتطلبات التنظيمية وتعيين المسؤوليات وجمع الأدلة ومتابعة الالتزامات القادمة من سجل مركزي واحد.
مساحة عمل الامتثال
01
التحكم الحالي
حافظ على قائمة واضحة بالتزامات الترخيص والمتطلبات التنظيمية.
الجودة تبني الثقة. والامتثال يحمي الاستمرارية.
تختلف المتطلبات التنظيمية حسب الاختصاص، ويجب مراجعتها مع مستشاري المؤسسة المؤهلين. لا تقدم نواة استشارات قانونية ولا تمثل مصدرًا حكوميًا تنظيميًا رسميًا.
تربط نواة تخطيط المناهج بالدروس والتقييمات وأعمال الطلاب ومخرجات التعلم، لتظهر الفجوات قبل أن تظهر في المراجعة.
تعرض وثيقة المنهج النية؛ وتساعد نواة على إظهار ما اختبره المتعلمون فعليًا.
تغطية المنهج
نظّم المواد وأهداف التعلم وهياكل المنهج المؤسسية.
ابنِ الوحدات والخطط الأسبوعية وخطط الدروس حول أهداف واضحة.
اربط أنشطة التدريس والتقييمات بالأهداف والأطر ذات الصلة.
حدد الأهداف التي تُدرّس وتُقيّم باستمرار وتلك التي لا تحظى بالاهتمام الكافي.
استخدم اختبارات ومقاييس ومعايير وقوائم تناسب النموذج الأكاديمي.
اربط نتائج التقييم والتسليمات وملفات الإنجاز بالتعلم الذي تثبته.
استخدم بيانات المنهج لتوجيه المراجعة ودعم المعلمين والتخطيط القادم.
ادعم النماذج البريطانية والأمريكية والجامعية والمخصصة للمؤسسة.
توفر نواة بيئة ذكاء اصطناعي محكومة تحدد فيها المؤسسة كيف يستخدم الذكاء الاصطناعي وما التجارب المتاحة وكيف تتم متابعة الاستخدام.
تحكم المؤسسة
يبقى المعلمون والقادة مسؤولين عن القرارات النهائية.
يجب أن يعزز الذكاء الاصطناعي الحكم المؤسسي، لا أن يعمل خارجه.
استثمرت المؤسسات بالفعل في المنصات والبيانات وسير العمل. يمكن لنواة أن تعمل كمنظومة تعليمية أساسية أو تضيف الذكاء والرؤية حول الأنظمة المستخدمة.
بيئة مترابطة
تكامل متوافق ومحدد النطاق
تنقل بين النقاط لمعرفة كيف تتكامل نواة مع بيئتك الحالية.
نطاق التكامل
احتفظ بما يعمل. اربط ما يهم. أضف الذكاء الذي تحتاجه مؤسستك.
استكشف نماذج المنتج المعتمدة والمجهّلة المتاحة حاليًا للموقع العام.
01/ 02
انتقل بين مساحات العمل الخاصة بكل دور دون فقدان الصورة المؤسسية المترابطة.

نظرة تنفيذية
شاهد صحة المؤسسة والمخاطر الناشئة والإجراءات ذات الأولوية من رؤية قيادية واحدة.
للقيادة
اعرف ما تغير وأين يظهر الخطر وما يحتاج إلى إجراء.
للمعلمين
قلل الجهد الإداري مع الحفاظ على تحكم المعلم.
للطلاب
اجمع التعلم والتسليمات والتغذية ودعم الدراسة.
لأولياء الأمور
قدّم رؤية في الوقت المناسب دون إغراق العائلات.
لفرق الجودة
اربط المعايير والأدلة والتحسين طوال العام.
لتقنية المعلومات
ادمج البيانات وسير العمل بحوكمة أوضح.
خلال جولة مركزة، نستكشف هيكل مؤسستك ومنهجها وأولويات القيادة ومسار الاعتماد والأنظمة الحالية، ثم نعرض تجربة نواة الأنسب لفريقك.
محادثة عملية من 20 إلى 30 دقيقة، بلا عرض عام مكرر.
تبني كل باقة من نواة على التي قبلها. ابدأ بأساس التدريس والتعلم، أو توسع عبر التجربة الأكاديمية، أو شغّل المؤسسة عبر منظومة تعليمية واحدة متكاملة.
الباقات التالية مهيأة للمدارس. يتم تحديد نطاق نشر الجامعات ومجموعات التعليم والجهات الحكومية بشكل منفصل بعد جلسة الاكتشاف.
الباقة 01
أساس التدريس والتعلّم
للمدارس التي تبحث عن بيئة حديثة ومتكاملة للتدريس والتعلّم اليومي.
مناسب لـ
المدارس التي تستبدل أدوات الفصل المتفرقة ببيئة تعلم مترابطة.
إضافة اختيارية
تحكم أكبر للمؤسسات ذات متطلبات البيانات المتقدمة.
بيئة مؤسسية مخصصة للمدارس ومجموعات التعليم والجهات العامة التي تحتاج إلى عزل وتحكم والتزامات خدمة معززة.
إضافة اختيارية
اربط التعليم بعمود تشغيلي ومالي حقيقي.
وسّع نواة بتطبيق Odoo ERP تنفذه Ziij AI بصفتها شريك Odoo الرسمي.
يُحدد تنفيذ Odoo بشكل منفصل، وتُقدم تراخيص برنامج Odoo وفق شروط الترخيص المعمول بها.
استكشف Odoo للتعليمسنساعدك على تحديد نقطة البداية المناسبة وفق حجم مؤسستك وأنظمتها الحالية وأولوياتها.
هل لديك سؤال آخر؟
استكشف رؤى عملية حول القيادة التعليمية والذكاء المؤسسي والاعتماد والذكاء الاصطناعي والتحسين المستمر.
دكتورة هناء على مكتبها مجدداً عند منتصف الليل، تتعامل مع 7 أنظمة منفصلة و73 رسالة بريد إلكتروني غير مقروءة من أولياء الأمور. هذه القصة تتكرر في مئات المؤسسات — ولها حل حقيقي.
اقرأ الرؤيةنعرض هنا المحتوى المنشور فقط، دون مؤلفين أو تواريخ وهمية أو روابط مقالات فارغة.
شاهد كل الرؤىأخبرنا قليلًا عن مؤسستك لنخصص الجلسة حول أولوياتك.
جميع الحقوق محفوظة © شركة زِيجٌ